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隆冬季节，寒意浓浓，2021年12月22日上午山东万华销售有限公司却是隆重热烈，生机盎然。为了贯彻落实山东省人力资源和社会保障厅、财政厅印发的《山东省全面推行企业新型学徒制实施办法(试行)》有关要求，按照济南市人社局的统一安排部署，促进公司健康持续发展，提高员工的职业技能，壮大技能人才队伍，提高企业核心竞争力，山东职业技工学校助力山东万华汽车销售服务有限公司公司，隆重举办《企业新学徒制》开班仪式。

会议由山东万华汽车销售股份有限公司总经理杨少锋主持。他说：“今天我们齐聚一堂迎来了，山东万华汽车销售股份有限公司与山东职业技工学院，校企合作“企业新学徒制”的开班仪式。随着培训班的开启，我校将为山东万华汽车销售有限公司提供最优质的师资教育，在共同努力的情况下，提高企业技能，加强人才梯队的建设。”

会议首先由公司副董事长马惠勇讲话，对公司当下发展及新型学徒制对企业的重要性做了深刻阐述。他说“此次企业新型学徒制的开展，也是对公司师带徒学习培训模式的系统化、深度化完善和升级。山东万华汽车集团将充分发挥和利用自身资源，与山东职业技工学校实现优势互补，强强联合，使学员立足岗位，不断学习新知识、掌握新技能、增长新本领，大力弘扬新时期工匠精神，深入学习，积极探索，为企业的创新发展不断做出新贡献。山东万华汽车集团将联合山东职业技工学校携手共进，严格做好培训班各项培训培训工作，让我们的学员收获成长和进步，顺利达成培训任务和目标”。

会上济南市槐荫区公共就业和人才服务中心主任乔勇讲话中指出。“新型学徒制”是助力企业发展，提高员工技能的政府惠企政策之一，是保障企业加速进步的有力支撑，是加强高科技人才队伍的建设，增强企业核心竞争力，助推企业转型，化解就业结构矛盾的有益探索，也是推进推进企业职工培训工作，创新技能人才培养模式的有效措施，王处最后谈到，学有所用技有所涨，理论结合实践是本次培训的重点，期待各位学员通过培训能够全面提升自我，更好的服务于企业的发展建设。

济南市槐荫区人社局劳动关系科科长张田在会上表示，认为举办企业新型学徒制培训班，政府、学校、企业三方共同推进技能人才培养，对于提升企业员工技能，完善高技能人才培养机制，为企业发展提供人才支撑和保障具有重要意义。公司与山东职业技工学校加强合作，改革创新，认真做好培训工作，使学员学有所获、学有所成、学有所用，打造高素质高技能“山耀工匠”。

山东职业技工学校刘校长致辞，刘校对企业新学徒培训班表示祝贺，刘校讲到新型学徒制培训是以服务就业和区域经济发展为宗旨，以“招工即招生、入企即入校”校企双师联合培养高技能人才的新型培养模式。是企业职业培训改革创新的新举措；是学校培养高技能人才新形式；是国家优化高技能人才培养的新机制。我校将为新学徒制培训选派具备相应的专业知识和操作技能的指导教师，承担职业素养和专业基础知识的教学任务，结合企业生产管理和学员工作生活的实际情况，探索采取弹性学制、保证教学大纲全面有效落实，全面提升学员的核心素质。按市人力资源和社会保障局的指示精神和要求，切实做好新型学徒制培养各项工作，与公司共同搭建人才培养的“直通车”，为企业培养更多优秀的高素质技能人才。同时刘校对本次参加新型学徒制的学员寄予深切的希望，希望学员们珍惜学习机会，刻苦学习，做到理论学习和技能实践有机结合，真正将所学知识应用到企业生产实践中去，为企业生产技术的革新与发展作出积极贡献。

最后山东职业技工学校职业素养特级老师郭晓丽以《企业学徒制技能培训与自我发展的关系》为主题，给学员们上了“开班第一课”。